Loading…

แพลตฟอร์มของเราเป็นรูปแบบใหม่ของการให้ Incentive เพื่อจูงใจพนักงาน โดยผสมผสานการพัฒนาประสิทธิภาพองค์กรกับการให้ผลตอบแทนพนักงาน

การให้รางวัลหรือผลตอบแทน (Incentive) จะช่วยสร้างแรงจูงใจพนักงาน และทำให้บริษัทมีกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ชัดเจนมากขึ้น ซึ่งการให้ Incentive ในรูปแบบเก่า เช่น เงินสด และบัตรของขวัญ จะมุ่งเน้นเฉพาะ 5% แรกของผู้ที่มีผลงานโดดเด่นที่สุด แต่การให้ Incentive ในรูปแบบของคะแนน สามารถใช้กับพนักงานได้ทุกระดับ เป็นเครื่องมือที่สามารถเพิ่มแรงจูงใจและเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร ช่วยให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจและความพึงพอใจของลูกค้า ก่อให้เกิดความผูกพันในองค์กร (Engagement) เพิ่มความพึงพอใจให้กับพนักงานของคุณ โดยสามารถออกแบบและกำหนดเกณฑ์การมอบคะแนนที่ไม่เหมือนใครได้ด้วยแพลตฟอร์มระบบสะสมคะแนนของเรา

คุณสามารถกำหนดเป้าหมายการทำงานของพนักงานแต่ละกลุ่มได้  ด้วยการให้รางวัลในรูปแบบคะแนน  ทำให้พนักงานและผู้จัดการสามารถมองเห็นประสิทธิภาพการทำงานจากระบบสะสมคะแนนได้

การให้รางวัลในรูปแบบของเงินสดและบัตรของขวัญ ไม่สามารถสร้างแรงจูงใจได้ในระยะยาว และพนักงานสามารถลืมได้ง่าย ในทางตรงกันข้าม การให้รางวัลในรูปแบบคะแนน (Point) พนักงานสามารถดูประวัติการสะสมคะแนนและประวัติการแลกของรางวัลได้

การเพิ่มแรงจูงใจ

การให้รางวัลด้วยคะแนนดีกว่าการให้รางวัลด้วยเงินสดและบัตรของขวัญ เนื่องจากแรงจูงใจของพนักงานจะเพิ่มขึ้นตามความถี่ของการสะสมคะแนน

จัดการได้ง่าย

ไม่ต้องเสียเวลาตรวจสอบ Stock บัตรของขวัญ และการติดตามตรวจสอบเรื่องงบประมาณอีกต่อไป คุณสามารถจัดการและตรวจสอบข้อมูลผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ของเรา ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

รองรับการ Customize ได้ตามความต้องการของคุณ

ไม่ว่าขนาดของบริษัทคุณจะเป็นอย่างไร เราสามารถ Customize ได้ตามงบประมาณ และความต้องการของคุณได้